La Procuraduría General de la Nación -PGN- avanza en el fortalecimiento de su gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO), con énfasis en la prevención, la capacitación y la preparación ante emergencias. Así lo explicó la ingeniera Gabriela Paiz, Profesional en Seguridad Ocupacional del Departamento de Recursos Humanos, quien detalló las acciones vigentes y los retos que la institución se plantea para los próximos años.
Entre los principales avances destaca la conformación de una Brigada de Emergencia integrada por 47 personas, que recibió una formación inicial de 40 horas para atender siniestros básicos que puedan suscitarse en las instalaciones. A ello se suman los Comités Bipartitos de Salud y Seguridad Ocupacional de la Sede Central y de la Sede Anexa, ubicada en la zona 1 de la Ciudad Capital; cada uno con 12 integrantes y representación paritaria de trabajadores y patrono, registrados ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, desde diciembre de 2025.
Así también, la institución cuenta con el Manual de Higiene y Seguridad (Acuerdo 220-2024), cuya primera versión data de 2021, además de las disposiciones del Reglamento de Personal. Desde 2025, la incorporación de profesionales especializados ha permitido impulsar inspecciones, campañas preventivas y capacitaciones en primeros auxilios, uso de extintores, riesgos psicosociales y uso adecuado del equipo de protección personal; entre otras temáticas.
En materia de emergencias, la Sede Central de la PGN participó en el Macro Simulacro Nacional 2025 y 2026, logrando evacuar totalmente sus instalaciones en un promedio de dos minutos con 54 segundos. Además, se han reforzado las sedes con botiquines de emergencia, equipos de traslado de pacientes, señalización de rutas de evacuación y extintores; además se mantiene coordinación con Bomberos Municipales, en caso su atención sea requerida.
Las inspecciones han identificado principalmente algunos riesgos relacionados a asuntos físicos, ergonómicos y psicosociales, por lo que se prevé profundizar en la evaluación integral de los mismos. Asimismo, se trabaja la creación de un Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional.
El reto actual, que señala Paiz, es que la gestión de Salud y Seguridad Ocupacional pueda crecer al ritmo de la institución y esta amplíe su alcance a nivel nacional. Con el trabajo coordinado entre Recursos Humanos, la Clínica Médica de personal, la Clínica Psicológica y los equipos de apoyo, la PGN reafirma su compromiso con el bienestar de su personal.
